Situaciones que no requieren su autorización

Bajo las siguientes circunstancias podremos divulgar su IC sin su consentimiento o autorización: Abuso y/o maltrato a menores

Si en nuestra capacidad profesional observamos, sospechamos u obtenemos conocimiento que un niño o niña es o ha sido víctima de abuso, maltrato o negligencia, tenemos el deber de informarlo inmediatamente a la Policía, al Departamento de la Familia, al Servicio de Protección de Menores o a las agencias que correspondan. Asimismo, si obtenemos conocimiento o si razonablemente sospechamos que un niño o niña está siendo objeto de angustias mentales o si su bienestar emocional está siendo amenazado de alguna forma, podremos reportarlo a las autoridades pertinentes.

Abuso y/o maltrato doméstico a adultos

Si observamos en nuestra capacidad profesional o si obtenemos conocimiento de algún incidente que razonablemente parezca ser producto de abuso o maltrato físico, abandono, aislamiento, secuestro, abuso financiero o negligencia hacia un envejecido o adulto dependiente, o si un envejecido o adulto dependiente nos informa que ha sido objeto de las instancias anteriores o si razonablemente lo sospechamos, tenemos el deber de informarlo de inmediato a las autoridades pertinentes.

Bajo las siguientes circunstancias no estamos obligados a informar sobre estos incidentes:

  • Si no poseemos evidencia independiente que corrobore el abuso o maltrato.
  • Si el envejecido o adulto dependiente ha sido diagnosticado con alguna enfermedad mental o demencia, o si es objeto de custodia ordenada por la Corte debido a alguna enfermedad mental o demencia.
  • Si en el ejercicio de nuestro juicio clínico razonablemente entendemos que el abuso o maltrato no ocurrió.
Querellas

Si se radica una querella en contra nuestra ante la Junta Examinadora de Psicólogos de Puerto Rico o ante la Junta de Consejeros Profesionales de Puerto Rico, estos organismos tienen la autoridad para requerir la información confidencial que sea relevante al caso.


Procedimientos judiciales o administrativos

Si usted está involucrado/a en un procedimiento judicial donde se nos requiera información acerca de los servicios profesionales que le hemos ofrecido a usted, no estamos obligados a divulgar su información si no media: a) una autorización escrita suya, de su abogado/a o de su representante personal; b) una orden judicial; c) o una orden de citación para presentación de prueba documental (subpoena duces tecum) donde la parte que interese sus récords nos provea evidencia de que usted o su abogado/a han sido objeto de una orden de subpoena o la notificación que proceda, y donde usted no nos haya notificado su intención de radicar algún recurso judicial para modificar o dejar sin efecto la referida orden de subpoena o notificación que proceda.

Amenaza seria a la seguridad o a la salud

Si usted nos comunica una seria amenaza de violencia física contra una víctima identificable, tenemos el deber de hacer los esfuerzos razonables para comunicar esa información a la víctima potencial y a las autoridades pertinentes. Si tenemos causa razonable para creer que usted está en condición de ser un peligro para usted mismo/a o para otros/as, tenemos el deber de divulgar la información que sea necesaria para prevenir que se realice el acto.


Compensación en el trabajo

Si usted radica una querella de compensación en el trabajo, tenemos el deber de realizarle un informe a su patrono, incorporando los hallazgos que se relacionen con su tratamiento dentro de los primeros cinco días contados a partir de la fecha de su evaluación inicial, y a intervalos subsiguientes según sean requeridos por la Comisión de Compensación en el Trabajo en orden de poder determinar su elegibilidad para beneficios.

 

Ley Federal de Responsabilidad y Portabilidad de Seguro Médico


Tratamiento, pagos y procedimientos de cuidados de salud


Situaciones que requieren su autorización


Situaciones que no requieren su autorización


Querellas


Procedimientos judiciales o administrativos


Amenaza seria a la seguridad o a la salud


Compensación en el trabajo


Derechos del paciente


Deberes del Psicólogo


Radicación de querellas

 


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